“Es wächst der Mensch mit seinen grösseren Zwecken.”

„Nur an Widerständen ist der Mensch gewachsen. Manche haben das gespürt: “Mit der Grösse der Aufgaben wächst die Kraft des Geistes“, sagte Tacitus, und Schiller: „Es wächst der Mensch mit seinen grösseren Zwecken.”
Der englische Geschichtsphilosoph Arnold Toynbee hat daraus sein historisches Prinzip abgeleitet: Nur im Wechselspiel von challenge und response, von Schwierigkeiten und ihrer Bewältigung, von Prüfungen und der Kraft, sie zu bestehen – nur so hat der Mensch sich nach oben entwickelt.“

 
Während meiner langjährigen Tätigkeit als Berufspilot und Flight-/ Groundinstruktor stelle ich zunehmend fest, dass Selbst- und Fremdeinschätzung einen immer grösseren Stellenwert in Führungspositionen einnimmt. Diese Tatsache und die Realität, dass immer häufiger die Crew-Zusammensetzungen ausgewechselt werden, erhöht das erforderliche Sicherheitsrisiko beträchtlich. Erschwerend kommt hinzu, dass Mitarbeitende im oben erwähnten Sektor schlicht die Zeit fehlt, sich in beschriebenem Bereich bewusst weiter zu entwickeln.

Aus diesen und weiteren Erkenntnissen haben wir, in Zusammenarbeit mit Herrn Gianni Assetta, Betriebsausbildner IAP, und ausgewiesene Fachperson im Bereich „Organisations- und Personalentwicklung“, einen auf die wichtigsten Kompetenzen komprimierten Lehrgang entwickelt.

Der beigefügte Fact-Sheet «Leadership durch challenge und response?» gibt Ihnen einen ersten Überblick, um welche Kernfaktoren es sich dabei handelt.

Lassen Sie bitte das erwähnte Dokument auf sich wirken! Wir würden uns sehr freuen, Ihnen im persönlichen Gespräch das Lernmodul und die einzelnen Workshops detailliert vorzustellen.

Führung und Entwicklung

Hier finden Sie ein breites und flexibles Angebot im Bereich Führung und Entwicklung.

Die Lehrgänge richten sich an Personen in Kaderpositionen, sowie an alle Personen, welche sich in einer verantwortungsvollen Tätigkeit befinden und wissen, dass Sie nebst den Mitarbeitenden grundsätzlich eine Person führen müssen, – sich selbst!.

Die Wichtigkeit, die eigene Persönlichkeit bezüglich Rolle, Funktion, Veränderungsprozesse und Wirkung auf andere genauer zu kennen und diese weiter zu entwickeln stellen wir ins Zentrum unserer Ausbildungen. Das Wissen der zentralen Bedeutung, eigene Stärken zu erkennen, Mut zu eigener Unzulänglichkeit sowie Widerstände wahrzunehmen, nutzen wir um konkrete und anwendbare Lösungen zu finden.

Mit diesen Schlüsselkompetenzen optimieren Sie Ihr Handeln und gewinnen den Nutzen aller in Ihrem Arbeitsumfeld Mitbeteiligten.
Sie kennen Ihre Kompetenzen und wissen, wie Sie diese nutzbringend in Ihre Vorhaben integrieren können. Sie beherrschen elementare Entscheidungstechniken.
Dadurch behalten Sie auch in Drucksituationen Ihr Ziel vor Augen und handeln entsprechend. Ihre persönliche Praxisumsetzung steht dabei im Zentrum

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